Los liderazgos fuertes facilitan el éxito pero dificultan la transición cuando se marchan. Apple, Disney, IKEA o Microsoft sufrieron cuando llegó la sucesión.
https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2017-08-25/steve-jobs-sucesion-disney_1433466/
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario